☀️ Fortes chaleurs : que devez-vous faire en tant qu’employeur ?

En cas de canicule, vous êtes légalement tenu de protéger vos travailleurs si la température devient trop élevée.

🎯 Quand faut-il agir ?
Dès que la température approche ou dépasse les 26 à 29°C, surtout si vos travailleurs fournissent un effort physique ou s’ils travaillent dans un local peu ventilé.

📌 Plus l’activité est physique (chantier, entrepôt, cuisine, etc.), plus les risques liés à la chaleur sont importants, et plus tôt il faut réagir.

✅ Mesures à prendre en cas de forte chaleur :

1. 🧢 Protéger du soleil
   ➤ Prévoir des abris, stores, vêtements adaptés…
2. 💧 Fournir des boissons fraîches gratuitement
   ➤ Eau ou boissons rafraîchissantes accessibles à tout moment.
3. 🌬 Installer une ventilation dans les 48h
   ➤ Ventilateurs, climatisation, ou autre système d’aération.
4. ⏱ Adapter le rythme de travail
   ➤ Si la chaleur persiste malgré tout : prévoyez des pauses régulières pour éviter les coups de chaleur.

💡 en résumé : si vos travailleurs ont chaud, transpirent beaucoup ou se plaignent, c’est le moment d’agir !

Besoin d’aide ?
Votre service externe de prévention ou notre bureau social est là pour vous conseiller.

Pour rester au courant de toutes nos actualités, rendez-vous sur nos réseaux sociaux :

Instagram

Facebook