🎯 Accord d’été 2025 : ce qui change pour les employeurs et les travailleurs

Le gouvernement fédéral a conclu un nouvel accord politique le 21 juillet. Objectif : rendre le travail plus attractif sur le plan fiscal et plus flexible sur le terrain.

Même si ces mesures doivent encore être traduites en lois, voici ce qu’il faut déjà retenir :

💰 Plus de salaire net d’ici 2029

➡️ Les travailleurs gagneront en moyenne + 100 €/mois net à la fin de la législature.
Mesures prévues :

• Quotité exemptée d’impôt portée à 15 300 € (au lieu de 10 910 €)
• Cotisation spéciale de sécurité sociale (CSSS) allégée
• Bonus à l’emploi renforcé pour les bas salaires
• Déduction fiscale pour enfants augmentée (de 1 980 € à 2 650 € pour le 1er enfant à charge)
• Revenus complémentaires après pension taxés à 33 % (au lieu d’un taux progressif pouvant atteindre 50 %)

🕒 Plus de flexibilité dans le temps de travail

Nouvelles mesures en vue :

• Heures supplémentaires volontaires (si conditions respectées) portées à :
  • 360 h/an (dont 240 h exonérées)
  • 450 h/an dans l’Horeca (dont 360 h exonérées)
• Suppression du minimum légal de 1/3 temps pour les contrats à temps partiel
• Fin de l’interdiction légale du travail de nuit (20h – 6h)

📉 Durée du préavis plafonnée à 52 semaines

À partir de 2026, les nouveaux contrats seront soumis à une limite maximale du délai de préavis à 52 semaines.

🔎 Ces mesures doivent encore être validées au Parlement, mais elles donnent déjà une bonne idée de la direction souhaitée par le gouvernement.

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