💬 Vous avez dit… PFI ? 📌 PFI, c’est quoi ? Le Plan Formation-Insertion (PFI) permet de former un chercheur d’emploi selon les besoins de votre entreprise, puis de l’engager.... read more →
💬 Vous avez dit… HORAIRE VARIABLE ? 📌 HORAIRE VARIABLE c’est quoi ? Un horaire dont les prestations varient selon un planning établi à l’avance, dans un cadre légal précis.... read more →
Vous avez dit… HORAIRE TEMPS PARTIEL ? 📌 HORAIRE TEMPS PARTIEL c’est quoi ? Il s’agit d’un régime de travail dont la durée est inférieure au temps plein en vigueur... read more →
💡 Brut, net… et coût employeur : comprendre la différence Le salaire brut mentionné dans le contrat n’est pas le coût total pour l’employeur. Au brut s’ajoutent notamment : ✔️... read more →
💬 Vous avez dit… CONTRAT ETUDIANT ? 📌 CONTRAT ETUDIANT c’est quoi ? C’est un contrat spécifique réservé aux étudiants inscrits dans un établissement d’enseignement. ✅En pratique Les étudiants bénéficient... read more →
🌞 Double pécule de vacances : anticipez l’impact financier Le paiement du double pécule de vacances approche (mai-juin pour les employés). Avril est le moment idéal pour : ✔️ Vérifier... read more →
📆 Avril : échéances sociales importantes Le mois d’avril est stratégique pour les employeurs. À ne pas manquer : ✔️ 15/04 : paiement du précompte professionnel ✔️ 30/04 : paiement... read more →
💬 Vous avez dit… CDI ? 📌 CDI c’est quoi ? Il s’agit d’un contrat à durée indéterminée, sans date de fin prévue. ✅ En pratique C’est la forme de... read more →
Vous avez dit… CDD ? 📌 CDD c’est quoi ? Il s’agit d’un contrat à durée déterminée de minimum 3 mois, avec une date de fin fixée dès le départ.... read more →
📌 Flexi-jobs : obligation d’enregistrement des prestations Vous occupez des travailleurs sous contrat flexi-job ? Attention : l’enregistrement précis des prestations reste une obligation essentielle. ⏱️ Une obligation légale stricte... read more →