🏖️ Vacances reportées : attention à l’échéance du 31 décembre 2026 !
Depuis 2024, certains jours de vacances légales non pris pour des raisons indépendantes de la volonté du travailleur (maladie, accident, congé de maternité, etc.) peuvent être reportés pendant une période maximale de 24 mois, sous certaines conditions.
📅 En 2026, les premiers jours reportés arrivent à échéance !
Les jours de vacances qui n’ont pas pu être pris en 2024 doivent être pris au plus tard le 31 décembre 2026.
🔎 Employeurs, que devez-vous faire ?
✅ Vérifier les soldes de vacances reportées de vos travailleurs.
✅ Informer les travailleurs concernés.
✅ Planifier les jours restants avant le 31 décembre 2026.
⚠️ Attention aux sanctions !
L’employeur est responsable du respect de la réglementation relative aux vacances annuelles. Le fait de ne pas accorder les jours de vacances dans les délais légaux peut entraîner des sanctions administratives ou pénales, conformément au Code pénal social.
📌 N’oubliez pas : le report reste une exception. Les vacances légales doivent, en principe, être prises durant l’année prévue.
🤝 Un doute concernant le solde de vacances d’un travailleur ? Contactez Auxisocial ! Nous sommes là pour vous accompagner.
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