📢 Vers un retour de la période d’essai ? Pas tout à fait…
Le gouvernement prévoit une nouvelle mesure qui s’en rapproche, sans réintroduire officiellement la période d’essai.

⏱️ Ce qui pourrait changer
Selon le projet de loi, un délai de préavis réduit à une semaine serait applicable durant les six premiers mois du contrat de travail.

Cette règle vaudrait :
✔️ en cas de licenciement par l’employeur
✔️ en cas de démission du travailleur
En pratique, cela revient à une forme de période d’essai “allégée”, sans formalités supplémentaires.

📌 Les autres règles restent inchangées
✔️ Le préavis commencera toujours le lundi suivant la notification
✔️ Les règles classiques s’appliqueront après les six premiers mois
✔️ Les délais de préavis actuels resteront valables pour la suite du contrat

📅 À partir de quand ?
La mesure n’est pas encore en vigueur.

Elle entrera en application :
➡️ le premier jour du deuxième mois suivant la publication au Moniteur belge
➡️ uniquement pour les nouveaux contrats débutant à partir de cette date

Exemples :
• Publication en mars → application à partir du 1er mai 2026
• Publication en avril → application à partir du 1er juin 2026

⚠️ Attention
La loi doit encore être discutée et votée.
Il s’agit donc à ce stade d’un projet.

Nous suivons l’évolution de cette mesure et vous informerons dès son entrée en vigueur.
Une question sur vos contrats en cours ou à venir ? ➡️ Nous sommes à votre disposition.

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