❄️ 18°C au bureau : légal… mais supportable ?

Vous envisagez de baisser le chauffage pour faire des économies cet hiver ? Avant de toucher au thermostat, voici ce qu’il faut savoir 👇

✅ Ce que prévoit le Code du bien-être au travail

Selon l’article V.1-3 :

• 👉 18°C est la température minimale autorisée pour les lieux où l’on effectue un travail très léger (ex. : bureau).
• Pour les activités physiques plus intenses, des températures plus basses peuvent être tolérées.

Mais attention : ce n’est pas parce que c’est légal, que c’est confortable.

➡️ À 19°C, plus de 10 % des travailleurs risquent d’avoir froid.
Cela peut affecter leur bien-être, leur concentration… voire leur motivation.

🧥 Comment compenser une température plus basse ?

Pour rester efficace tout en économisant :

• Encouragez les vêtements plus chauds (pull, gilet, couche supplémentaire)
• Favorisez les micro-mouvements :
  🧍 réunions debout, 👣 appels en marchant, 🤝 déplacements internes au lieu d’un e-mail

➡️ Cela lutte aussi contre les effets néfastes du travail sédentaire.

🔥 Et dans les ateliers ?

Dans les grands ou peu occupés espaces de production :

• 🧤 Chauffage local aux postes de travail recommandé
• 🌞 Sources de chaleur par rayonnement plus efficaces que chauffer tout le volume d’air

💨 Ne sacrifiez jamais la ventilation !

Un débit minimal de 25 m³/h par personne est obligatoire.
👉 Cela garantit une bonne qualité d’air (CO2 < 1200 ppm) et évite la propagation des virus.

Ventilation naturelle ou mécanique, mais jamais supprimée, même en cas d’économies d’énergie.

🧠 À retenir

✔️ 18°C est le minimum légal,
✔️ à partir de 20°C la température est estimée comme confortable (19°C est aujourd’hui la norme dans les bureaux et les bâtiments gouvernementaux)
✔️ Chacun doit pouvoir trouver sa « nouvelle zone de confort », avec un peu de temps et d’adaptation.

Vous avez des questions sur la réglementation ou le confort au travail dans votre entreprise ?
📞 Notre bureau social est là pour vous conseiller.

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