💡 Pas de précompte professionnel pour les jeunes travailleurs engagés en fin d’année.

Vous engagez un jeune travailleur entre octobre et décembre 2025 ?
Bonne nouvelle : aucun précompte professionnel ne doit être retenu sur son salaire, sous certaines conditions. 👇

✅ Conditions à respecter :
Le jeune n’est plus soumis à l’obligation scolaire.
Il a terminé ses études ou sa formation.
Il débute son premier emploi au dernier trimestre 2025.
Sa rémunération imposable ne dépasse pas 4.875 € par mois.

💬 Pourquoi cette dispense ?
Parce que ces jeunes, venant de terminer leurs études, ne paieront pas d’impôts sur l’année 2025, leurs revenus restent en dessous du seuil imposable.

⚠️ Attention :
Si le jeune a déjà travaillé en 2025, la dispense ne s’applique pas.
En cas d’erreur, l’employeur risque des intérêts de retard et des amendes.

🧾 Notre conseil :
👉 Demandez toujours au jeune travailleur s’il a déjà eu une activité rémunérée en 2025 avant d’appliquer la dispense.

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