⚠️ Aides à l’emploi en Wallonie : ce qui change à partir du 1^er janvier 2026

À partir du 1er janvier 2026, plusieurs dispositifs wallons d’aide à l’emploi connaissent des évolutions importantes. Ces changements concernent notamment les aides Impulsion 55 ans+, -25 ans, 12 mois+, Tremplin 24 mois+ et SESAM.

Impulsion 55 ans+ : accès plus restrictif

• Âge minimum relevé de 55 à 57 ans.
• Plafond salarial limité à 13.500 € (au lieu de 17.000 €).
• S’applique aux nouveaux engagements dès le 1er janvier 2026.

Impulsion -25 ans et 12 mois+ : durée réduite

• -25 ans : durée de l’aide limitée à 2 ans (au lieu de 3).
• 12 mois+ : durée limitée à 1 an (au lieu de 2).

Tremplin 24 mois+ : conditions inchangées

• Le plafond annuel passe de 750 à 1.000 ETP, permettant plus de demandes sans épuiser le quota.
• Les conditions d’accès restent identiques, aucun resserrement prévu.

SESAM : modifications importantes

• Durée maximale de l’aide réduite de 3 ans à 1 an.
• Montant du subside : de +/- 27 000€ à +/- 12 000€.
• Être inscrit au Forem : au moins 1 jour à 4 mois minimum pour pouvoir bénéficier de l’aide. (Ne s’applique pas aux personnes déjà occupées sous un SESAM précédent)
• Majoration “travailleur âgé” : âge minimum relevé de 55 à 57 ans.
• Suppression de la majoration pour les trois premiers engagements.

Impact pour les employeurs : environ 15.400 € perdus sur 3 ans pour un engagement temps plein hors majoration.

Vers une réforme globale dès juillet 2026 ?

Le Gouvernement wallon prévoit une réforme complète des aides à l’emploi. Les dispositifs Impulsion, Tremplin 24 mois+ et SESAM pourraient être remplacés par une prime unique d’aide à l’embauche à partir du 1er juillet 2026.

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