🌸 Contrats étudiants : préparez le printemps et l’été

Vous envisagez d’engager un étudiant pour les vacances de printemps ou déjà pour l’été ?

Avant toute entrée en service, pensez à vérifier :

✔️ Le solde d’heures disponibles sur student@work
✔️ L’introduction de la Dimona AVANT le début des prestations
✔️ Le barème applicable dans votre commission paritaire
✔️ Les règles spécifiques liées à l’âge (travail de nuit, dimanche, etc.)

Un contrat étudiant mal encadré peut entraîner une requalification du contrat étudiant en contrat de salarié ordinaire.
Un encadrement correct dès le départ garantit une collaboration sereine.

➡️ Nous rédigeons les contrats et assurons les formalités administratives.

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