🍽️ Chèques-repas : passage de 8€ à 10€ ! Un coût réel malgré l’augmentation de la déductibilité !

Depuis 2026, le montant maximal du chèque-repas est passé à 10€ (quote-part minimale du travailleur : 1,09€). La déductibilité fiscale a, quant à elle, été portée de 2€ à 4€ par chèque.

💶 coût réel ?
2 € supplémentaires dont on déduit l’économie d’impôt (20% ou 25% suivant votre situation) et auquel on ajoute le pourcentage de commission suivant l’organisme fournisseur (Pluxee, Edenred, Monizze, etc.)

👉 coût 🟰1,50€ à 1,60€ par chèque + commission => exemple concret : travailleur temps plein 5j/sem. => coût de l’augmentation mensuelle : 2 €✖️ 21 jours ➖ réduction d’impôt (20%) ➕ commission (+/- 7.5%) 🟰 +/-37 €.

📌 À retenir
Le passage à 10 € améliore le pouvoir d’achat du travailleur.
Pour l’employeur, il s’agit d’un coût supplémentaire réel, partiellement atténué par la fiscalité.

💡 Une mesure socialement intéressante, à intégrer toutefois dans une réflexion globale sur le budget salarial.

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