juin
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juin
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juin
16
avr
28
avr
26
mar
30
Suite aux nouvelles mesures prises par le gouvernement, le Codeco (Comité de concertation) a, de nouveau, insisté sur le fait que le télétravail était encore et toujours obligatoire. Si le télétravail n’est pas possible, en raison de la nature de la fonction ou de la continuité de... read more →
fév
18
Nous vous informons que la procédure simplifiée de chômage temporaire pour force majeure « Corona » a été prolongée jusqu’au 30/06/2021. De plus, sachez que depuis le 1er septembre 2018, toutes les voitures neuves y compris les modèles commercialisés depuis longtemps, sont testées suivant le WLTP. Cependant, sur le certificat de conformité... read more →
déc
24
CONGE DE NAISSANCE ETENDU Jusqu’au 31/12/2020 : 10 jours dans les 4 mois qui suivent le jour de l’accouchement (3 à charge de l’employeur, 7 à charge de la mutuelle). Du 01/01/2021 au 31/12/2022 : 15 jours dans les 4 mois qui suivent le jour de l’accouchement (3 à charge de l’employeur,... read more →
sept
17
Assimilation des jours de chômage temporaire COVID ECO CHEQUES ET PRIMES Les règles relatives à l’assimilation des jours de chômage pour la prime de fin d’année, les éco-chèques et les éventuelles primes annuelles dépendent de la commission paritaire. Quelques exemples : CP 100 : pas d’assimilation pour les éco-chèques ni pour la... read more →
juil
30
ATTENTION : ENGAGER DES ETUDIANTS ET METTRE SON PERSONNEL EN CHOMAGE TEMPORAIRE ! Si vous remplacez vos travailleurs par des étudiants (ou intérimaires ou flexi), l’Onem pourrait en déduire que vous n’avez pas une bonne raison d’invoquer le chômage temporaire ! En cas de contrôle, vous devrez donc verser le salaire « normal » à... read more →