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Assimilation des jours de chômage temporaire COVID ECO CHEQUES ET PRIMES Les règles relatives à l’assimilation des jours de chômage pour la prime de fin d’année, les éco-chèques et les éventuelles primes annuelles dépendent de la commission paritaire. Quelques exemples : CP 100 : pas d’assimilation pour les éco-chèques ni pour la... read more →

ATTENTION : ENGAGER DES ETUDIANTS ET METTRE SON PERSONNEL EN CHOMAGE TEMPORAIRE ! Si vous remplacez vos travailleurs par des étudiants (ou intérimaires ou flexi), l’Onem pourrait en déduire que vous n’avez pas une bonne raison d’invoquer le chômage temporaire ! En cas de contrôle, vous devrez donc verser le salaire « normal » à... read more →

LE CHEQUE CONSOMMATION Décision gouvernementale prise en raison de la crise sanitaire COVID19. Chaque employeur a la possibilité d’octroyer une chèque consommation de 300.00 € max à ses travailleurs. Cet avantage doit être octroyé avant le 31/12/20 et les chèques (max 10 € par chèque) sont valables jusqu’au 07/06/21. Ils... read more →

PETIT RAPPEL : N’oubliez pas d’engager votre 1er travailleur avant le 31/12/2020 afin de bénéficier de la réduction « engagement 1er travailleur » à vie (= pas de cotisations patronales de base !).

La loi a été publiée ce 22/06/2020 et est donc applicable dès cette date. Conséquences : Délai de préavis ayant pris cours le 01/03/2020 ou après cette date : Le délai de préavis est suspendu à partir d’aujourd’hui (22/06/2020) pendant les jours de chômage temporaire pour force majeure COVID19. Délai de préavis ayant pris... read more →

MESURES EXISTANTES PROLONGEES JUSQU’AU 31/08/2020 : Chômage force majeure COVID19, Congé parental COVID19, Le droit passerelle pour les indépendants, Gel de la dégressivité des allocations de chômage.   Ces mesures sont prolongées dans tous les secteurs jusqu’au 31/08/2020.

Au même titre que le congé parental corona instauré pour les travailleurs salariés, un congé parental corona est aussi prévu pour les indépendants. Le congé parental corona pour indépendants vise les indépendants qui poursuivent leur activité ou la reprennent en mai ou en juin, mais de manière réduite car ils... read more →

La semaine passée, la Commission des Affaires Sociales à la Chambre a approuvé une proposition de loi en première lecture afin de suspendre le délai de préavis pendant la période actuelle de chômage temporaire. Ce mercredi, la commission a examiné cette proposition de loi pour une deuxième fois. La proposition a encore... read more →

Engagez votre 1er travailleur avant le 31/12/2020 ! Les réductions « premiers engagements » sont généralement accordées pour une période limitée. Pour un premier engagement au plus tard le 31 décembre 2020, la dispense est toutefois accordée pour une durée indéterminée, ce qui signifie que vous ne devrez jamais payer les cotisations de base pour votre... read more →

Les travailleurs à temps plein ont droit à 10 jours fériés légaux par an durant lesquels il leur est interdit de travailler. Rappelons que ces jours fériés sont obligatoires et que l’inspection sociale exerce régulièrement des contrôles auprès des entreprises.   En 2020, les jours fériés légaux sont les suivants... read more →