Bureau Social - Auxisocial - 04 340 38 00 - ac.corvilain@auxisocial.be

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Un service de qualité avec des échéances respectées

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Fini les attentes interminables au téléphone ou les mails sans réponse !

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Une équipe expérimentée et des conseils personnalisés

Auxisocial assure toute la gestion administrative liée à l’occupation de personnel et peut également vous donner des conseils en matière socio-juridiques. Notre spécialiste en ressources humaines peut également vous accompagner dans le rectrutement de personnel.

Documentation à jour

Une équipe toujours à la pointe de l’actualité en réglementation sociale et prête à vous donner les meilleurs conseils.

Une gestion fluide

Des gestionnaires expérimentés et disponibles pour répondre à vos questions.
Vos fiches de paie établies dans les 48h.
Les meilleures solutions pour optimiser vos coûts salariaux.

Gestionnaire de confiance

Des gestionnaires efficaces et réactifs pour établir vos contrats, vos fiches, vos déclarations, vos coûts salariaux et répondre à vos questions.

Processus simplifié

Nous nous adaptons à vos demandes. Transmettez-nous vos feuilles de présences via la plateforme, par mail, par courrier à votre meilleure convenance. Envoi des documents de chômage en ligne ou par courrier, chez vous ou chez le travailleur. Nous commandons pour vous les chèques-repas, éco-chèques, etc. Nous établissons également les formulaires de demande de subsides tels que le SESAM.

Nous nous chargeons de la gestion complète de votre dossier social

  • affiliations aux différents services obligatoires,
  • établissement des fiches de paie,
  • procédures d’engagement (contrat, dimona…) et de licenciement,
  • déclarations au précompte professionnel,
  • déclarations à l’ONSS,
  • documents de chômage et notifications,
  • commande des chèques-repas et des éco-chèques,
  • conseils juridiques en matière sociale,
  • informations quant aux réductions et coûts salariaux,
  • rédaction de votre règlement de travail,
  • demande de subsides SESAM,
  • etc.

Auxisocial assure toute la gestion administrative liée à l’occupation de personnel.

En effet, afin d’engager du personnel, le futur employeur doit veiller à procéder aux affiliations suivantes :

  • identification auprès de l’ONSS,
  • affiliation à une compagnie d’assurances et souscription d’une assurance accident du travail,
  • rédaction du règlement de travail,
  • affiliation à un service de prévention et protection du travail,
  • affiliation à un bureau de recettes de contributions directes,
  • etc.

POURQUOI
TRAVAILLER AVEC
AUXISOCIAL?

GESTIONNAIRE QUALIFIE

Personnel expérimenté et réactif pour votre dossier !

SOCIETE DE CONFIANCE

Société à taille humaine avec une équipe disponible et à l’écoute !

RESPECT DES ECHEANCES

Vos fiches de paie dans les 48h !

Bureau social spécialisé PME

Nous gérons principalement des petites et moyennes entreprises occupant du personnel allant de 1 à 50 travailleurs.

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Bureau social multi-secteurs

Nous traitons avec toutes les commissions paritaires et sommes spécialisés dans le secteur HoReCa.

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